|
Detektiv- und Ermittlungsdienstleistungen für Wirtschaft und Privat auch in den Bereichen Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in Rheinland Pfalz, Saarland, Luxembourg und Frankreich (nur Grenzgebiet).
www.axom-kaiserslautern.de
Sie als Arbeitgeber haben das Recht, Ihre Mitarbeiter zu überwachen bei wiederholtem Krankfeiern, Verdacht des Diebstahls, Unterschlagung. Wir arbeiten seit Jahren erfolgreich auf diesen Gebiet und konnten bisher jeden überführen.
www.detektei-moenchengladbach.de
Sie befürchten, dass einer Ihrer Mitarbeiter nicht krank ist, sondern blau macht? Die Detektei Wolf ist Ihr Partner für bundesweite Ermittlungen auch beim Verdacht des Missbrauchs der Lohnfortzahlung.
www.detekteiwolf.com
Keine Chance mehr für Blaumacher oder Leute, die gerne krank feiern. Das Spazialisten-Team der Detektei Nali arbeitet unauffällig und effektiv. Dabei wird das gesamte Leistungsspektrum im Wirtschaftssektor sowie im privaten Bereich abgedeckt und Informationen und Beweise an die Öffentlichkeit gebracht.
www.detektiv-nali.de
TIPP: Hier in hunderten Artikeln nach Stichwörtern suchen » / Jetzt kostenfrei registrieren Anmeldung / Ihr Recht / 1) Kostenfreie Infos / 2) Info-Vorträge / 3) 24h Rechtsprüfung / zum Festpreis / 4) Erst-Rechtsberatung / zum Festpreis / 5) Ganzheitliches Mandat / Kontakt & Impressum / Diskussions - Foren / FAIRE ARBEITSWELT e.V. - Geschützter Bereich - / NEU: Newsletter / Abonnieren Sie unseren kostenfreien Newsletter Bleiben Sie informiert! Anmeldung ... Krankmeldung trotz Kündigung? ... Er gibt keine Krankmeldung mehr ab. ... Krankmeldung trotz Kündigung? ...
www.recht-nah.de
Als Arbeitgeber haben Sie den Verdacht, dass bei einem Ihrer Mitarbeiter gar keine Krankheit vorliegt oder dieser trotz Krankmeldung einer Beschäftigung nachgeht, die seinen Heilungsprozess hinauszögert?
www.detektei-lombardi.de
> / 2001-07-02 09:10:46 / Nicht immer Abmahnung bei später Krankmeldung / Von Arbeitnehmern verspätet eingereichte Krankmeldungen oder ärztliche Atteste rechtfertigen nicht automatisch eine Abmahnung. ... Deshalb habe sie die neue Krankmeldung erst drei Tage später einreichen können. ... In Folge der bereits längere Zeit andauernden Krankheit der Klägerin habe deren verspätet eingereichte Krankmeldung keine betriebliche Auswirkungen gehabt. ...
www.jobber.de
Krankmeldung, Unterlassungsanspruch und ......... Unterlassungsanspruch und Krankmeldung mit..... Impressum Zu Befehl Der Reihe nach drehte es sich schwebend an der Stelle Krank Klagebefugnis. sodass er die Glasscheibe mit den Füßen voran traf. Tränen liefen ihm übers Gesicht was ihm als ...
unterlassungsanspruch.rechtsanwalt-tipp.de/
... als auch beim Auftraggeber. Ein Angestellter ist ständig krank? Wir beweisen Ihnen ob die Krankmeldung gerechtfertigt war/nur krank gefeiert wurde, oder der betreffende Mitarbeiter noch an anderer Stelle tätig ist. Sie benötigen umfassende Informationen über fremde Firmen, zukünftige ...
www.lentz-detektei.de/personensuche/wirtschaftsdetektei.html
|
